Validado contra MITRADEL · SIPE Ready · DGI Form 03 · Decreto 19/1973
MÓDULO DE PLANILLA

Panama Payroll, hecho como manda la ley

Cada cálculo cita la ley que lo respalda. Cierre de período → asiento contable balanceado en su GL. Reemplace PayDay, PlaniFacil o TiempoExacto sin perder integración con su contabilidad.

Solicitar Demo vs Payday →
100%
Cumplimiento Panamá
CI
Validado MITRADEL
7
Años Retención
cifraHQ Panama Payroll

Planilla Completa — Cada Cálculo Cita la Ley

CSS, SE, ISR, Décimo, Vacaciones, Liquidación, MITRADEL y DGI — todo dentro de su ERP, en la misma base de datos.

CSS y SE

Ley 51/2005 Ley 13/1987

Ley 51/2005 (CSS) y Ley 13/1987 (SE). Cuota trabajador 9.75% + patronal 12.25%. SE 1.25% + 1.50%. Décimo cotiza solo CSS al 7.25%.

ISR Art. 699 CF

Art. 699 Código Fiscal

Retención mensual anualizada con acumulados YTD. Tramos 0% / 15% / 25%. Formulario 03 DGI (e-Tax 2.0) incluido.

Décimo Tercer Mes

Decreto 19/1973

Decreto 19/1973. Tres partidas (15-Abr, 15-Ago, 15-Dic). Cálculo desde acumulados trimestrales. Solo CSS 7.25%, exento SE e ISR.

Vacaciones Arts. 52–82 CT

Arts. 52–82 CT

1 día por cada 11 días trabajados. Políticas 30/35/40 días. Seguimiento de saldo. Flujo de aprobación manager/RRHH. Validación Art. 54.5.

Liquidación Arts. 213, 222–225 CT

Arts. 213, 222–225 CT

Matriz de causas: Renuncia, Despido injustificado (3.4/3.0 sem/año + preaviso 30 días), Despido con causa, Vencimiento, Mutuo acuerdo. Asistente 4 pasos con DocuSign.

Reportes & Archivos Oficiales

SIPE Planilla XLSX (24 columnas A–X) + Complementaria, Form 03 DGI, registro de contrato MITRADEL, Finiquito MITRADEL, Reporte 90/10 (Art. 17).

Portal de Empleados

Mi Recibo, Mis Vacaciones, Mis Saldos, Mis Constancias (banco/alquiler/visa), Mi Form 03, Mis Préstamos. Mobile-first, optimizado 360px.

ACH — 7 Bancos

Banco General (ancho fijo), Banistmo (pipe-delimited), BAC Credomatic, Global Bank, Banco Nacional, Caja de Ahorros, Tel-Red (fallback genérico).

Reportes Stimulsoft

Colilla/recibo bilingüe con firma digital, Planilla Detallada, Planilla Resumen, Constancia Laboral auto-firmada, Provisión Laboral (modelo BDO), Reporte de Ausencias.

Provisiones BDO

Aprovisionamiento mensual automático: Décimo (~1.92%), Prima de Antigüedad (~1.92%), Indemnización (~6.54%). Asiento contable automático al GL.

Cumplimiento Legal Completo

Cada norma implementada, cada artículo citado

Ley 51/2005 — Caja de Seguro Social (CSS)
9.75% empleado · 12.25% empleador · salario cotizable Art. 42–43 Reglamento
Ley 13/1987 — Seguro Educativo (SE)
1.25% empleado · 1.50% empleador
Art. 699 Código Fiscal — ISR Retención en la Fuente
Tramos 0% / 15% / 25% · Anualización con YTD · e-Tax 2.0 Form 03
Decreto 19/1973 — Décimo Tercer Mes
15-Abr · 15-Ago · 15-Dic · CSS 7.25% únicamente
Arts. 33–36, 49 Código de Trabajo — Horas Extra
1.25× diurno · 1.50× nocturno · 1.75× día de descanso
Arts. 52–82 Código de Trabajo — Vacaciones
1 día por 11 trabajados · políticas 30/35/40 días · Art. 54.5 bloque mínimo
Arts. 213, 222–225 Código de Trabajo — Liquidación
Preaviso 30 días · 3.4/3.0 sem/año despido injustificado · matriz completa de causas
Art. 17 Código de Trabajo — Reporte 90/10
Ratio trabajadores extranjeros vs nacionales · alertas de proximidad al límite
Decreto 13/2025 — Salario Mínimo
Tablas actualizadas por categoría ocupacional · validación al crear contratos

Por Qué cifraHQ, No Otro Software de Planilla

Más que planilla — es payroll dentro de su ERP

Una Sola Base de Datos

Payroll y contabilidad en la misma base de datos. Cierre de período = asiento contable balanceado. Sin sincronizaciones, sin exportaciones CSV.

Cada Cálculo Cita la Ley

Art. 699 CF, Decreto 19/1973, Arts. 52–82 CT, Arts. 222–225 CT. Sus auditores y la MITRADEL ven los mismos números que calculó el sistema.

Validado contra MITRADEL

La plataforma cruza sus cálculos contra el calculador oficial de MITRADEL dentro de B/. 0.10 de tolerancia.

Multi-empresa, 7 Años de Retención

Corra planilla de todas sus razones sociales. Instantáneos inmutables por período, retenidos 7 años con generación automática de PDF+XML.

¿Por qué cambiar de Payday, PlaniFacil o TiempoExacto?

ERP nativo — una sola base de datos

Payroll y contabilidad en el mismo sistema. Sin integraciones externas, sin exportaciones al "programa contable".

Multi-empresa nativo

Corra planilla de todas sus razones sociales en el mismo ambiente sin cambiar de sistema ni migrar datos.

Citas estatutarias en cada cálculo

Art. 699 CF, Decreto 19/1973, Arts. 52–82, 222–225 CT. Cada calculadora documenta el artículo exacto que implementa.

Portal del empleado mobile-first incluido

Mi Recibo, Mis Vacaciones, Mis Constancias, Mi Form 03 — optimizado para 360px. Sin costo adicional.

Ver comparación completa →

Soluciones Relacionadas

El ecosistema Panama de cifraHQ

ERP Panamá

DGI, Form 430, ITBMS — el bundle completo para Panamá

DGI & Form 430

Facturación electrónica certificada DGI y Form 430 automático

cifraHQ vs Payday

Comparación detallada: ERP integrado vs planilla independiente

Explorar Características Relacionadas

Global Payroll Hub ERP Panamá vs Payday Todos los Módulos

Preguntas Frecuentes

Preguntas comunes sobre cifraHQ Panama Payroll

Sí. El sistema genera el archivo XLSX con las 24 columnas (A–X) del formato SIPE oficial, listo para cargar al portal del CSS. También genera el archivo SIPE Complementaria para correcciones de períodos anteriores.

Tres partidas anuales (15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre) per Decreto 19/1973. El sistema suma los salarios cotizables de los últimos cuatro meses del trimestre correspondiente, divide entre 12, y aplica únicamente la cuota del CSS al 7.25%. El décimo no está sujeto a SE ni ISR.

Sí. El módulo de planilla comparte la misma base de datos del tenant con facturación electrónica, contabilidad y AR/AP. Un solo asiento contable se genera al cerrar el período de planilla — sin pasos intermedios de exportación.

Payday es un excelente software de planilla independiente. cifraHQ Payroll va más allá al integrar planilla y contabilidad en la misma base de datos, con generación automática del asiento contable al cerrar el período. Además, es multi-empresa nativo y cada cálculo cita la ley fuente. Vea la comparación detallada →

¿Listo para modernizar su planilla en Panamá?

Solicite una demo personalizada y vea cómo cifraHQ Payroll elimina la necesidad de software de planilla externo.

Solicitar Demo Buscar Socio