Empleado descuenta: 9.75% CSS + 1.25% Seguro Educativo = 11% sobre salario.
Empleador aporta: 12.25% CSS + 1.50% Seguro Educativo + 1.05% a 5.67% Riesgos Profesionales (según CIIU).
Base: salario, comisiones, horas extras, bonificaciones, Décimo (mes de pago). NO incluye viáticos no cotizables, gastos de representación, indemnización, Prima de Antigüedad.
Declaración: mensual vía planilla preelaborada (PPE) o SIPE, dentro de los 15 días siguientes al cierre del mes.
Marco legal: Ley 51 de 2005.
Composición de la CSS y los aportes patronales
La CSS (Caja de Seguro Social) cubre invalidez, vejez, muerte (IVM), riesgos profesionales y salud. El Seguro Educativo es un fondo aparte para becas y educación. Los aportes se distribuyen así:
Lado del empleado (11% total)
- CSS 9.75% (IVM 8.25% + Riesgos Profesionales 0.50% + Salud 1.00%)
- Seguro Educativo 1.25%
Lado del empleador (13.75% base + Riesgo Profesional variable)
- CSS 12.25% base
- Seguro Educativo 1.50%
- Riesgos Profesionales adicional 1.05% a 5.67% según código CIIU de la actividad
Ejemplo trabajado
Empleado con salario de B/.1,200, empresa de oficina (CIIU riesgo I)
Salario bruto: B/.1,200.00 DEDUCCIONES AL EMPLEADO: CSS empleado (9.75%) = B/.117.00 Seguro Educativo empleado (1.25%) = B/.15.00 Total descontado = B/.132.00 Salario neto antes de ISR = B/.1,068.00 APORTES PATRONALES: CSS empleador (12.25%) = B/.147.00 Seguro Educativo empleador (1.50%) = B/.18.00 Riesgos Profesionales (1.05%) = B/.12.60 Total cargas patronales = B/.177.60 COSTO TOTAL EMPLEADOR = B/.1,377.60 (salario B/.1,200 + cargas B/.177.60)
El SIPE y la planilla preelaborada (PPE)
El empleador declara y paga mensualmente vía SIPE (Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas) o por planilla preelaborada (PPE) en el portal de la CSS. La fecha de vencimiento depende del último dígito del RUC y se ubica entre los días 15 y 22 del mes siguiente.
No declarar a tiempo o declarar con errores impide obtener el "paz y salvo" de la CSS y puede activar multas. Para detalles sobre SIPE, vea SIPE Planilla Electrónica Panamá.
El Décimo y la CSS
El Décimo Tercer Mes paga CSS en el mes de pago de cada partida, pero con tasas distintas a la planilla regular: empleado 7.25%, empleador 10.75% sobre el monto del Décimo. Para calcular el Décimo, vea Calculadora Décimo Tercer Mes.
Errores comunes en la planilla CSS
- Usar el código CIIU incorrecto. La tasa de Riesgos Profesionales puede variar entre 1.05% y 5.67%. Verificar el código real de la actividad.
- Incluir Prima de Antigüedad en la base. La Prima NO paga CSS. Es un derecho aparte exento.
- No declarar el Décimo en el mes de pago. El Décimo paga CSS cuando se paga (no cuando se acumula).
- Olvidar el Seguro Educativo. Es 1.25% empleado + 1.50% empleador, además de la CSS.
- Pagar tarde. Impide el "paz y salvo" y activa recargos.
Recursos relacionados
- CSS empleado y empleador 2026: tasas oficiales
- SIPE Planilla Electrónica Panamá
- Calculadora ISR Planilla Panamá
- Calculadora Décimo Tercer Mes
- Todas las herramientas Panamá
- ERP para empresas extranjeras en Panamá
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las tasas de CSS en Panamá 2026?
Empleado: 9.75% CSS + 1.25% Seguro Educativo = 11% total descuento. Empleador: 12.25% CSS + 1.50% Seguro Educativo + Riesgos Profesionales (1.05% a 5.67% según CIIU). Bajo Ley 51 de 2005.
¿Qué entra en la base de cálculo de la CSS?
Salario, comisiones, horas extras, bonificaciones periódicas, Décimo Tercer Mes (en el mes de pago). NO entra: viáticos no cotizables, gastos de representación, indemnización por despido injustificado, Prima de Antigüedad.
¿Cuándo se paga la CSS?
Mensualmente, vía SIPE o planilla preelaborada (PPE), dentro de los 15-22 días del mes siguiente (la fecha exacta depende del último dígito del RUC). No pagar a tiempo impide el "paz y salvo" y activa recargos.
¿Cómo se calcula la tasa de Riesgos Profesionales?
Depende del código CIIU de la actividad económica de la empresa (4 dígitos). Va de 1.05% (oficinas, riesgo bajo) a 5.67% (construcción, riesgo alto). Verifique el código con la CSS.
¿La Prima de Antigüedad paga CSS?
No. La Prima de Antigüedad está exenta de CSS. Tampoco paga ISR hasta el límite legal. Por eso es un derecho neto al empleado.
¿Esta calculadora reemplaza a un contador o al SIPE?
No. Es una calculadora de referencia para verificar tasas. El SIPE consolida toda la planilla con múltiples empleados, comisiones, horas extras, novedades. cifraHQ automatiza la planilla completa y genera el archivo SIPE.